- Betrouwbaar
- Partnerschap
- Meedenken
- Reële prijzen
Wilt u met uw organisatie het Safety Culture Ladder-certificaat behalen, zonder dat het hele traject uw agenda overneemt? Geen ingewikkelde documenten of onduidelijke eisen, maar een helder plan van aanpak met duidelijke stappen en deskundige begeleiding?
Dan bent u bij ImproCon aan het juiste adres.
Met een vaste adviseur aan uw zijde begeleiden wij uw bouworganisatie effectief en gestructureerd richting certificering op de Veiligheidsladder.
100% slagingsgarantie – tegen een vaste, vooraf afgesproken prijs.
De Safety Culture Ladder – in Nederland ook wel bekend als de Veiligheidsladder – is een instrument dat het veiligheidsbewustzijn en -gedrag binnen organisaties meet en stimuleert. Het doel is om bedrijven én hun ketenpartners te motiveren om bewust veilig te werken.
De ladder bestaat uit vijf treden, waarbij een hogere trede staat voor een sterker ontwikkeld veiligheidsbewustzijn en een diepere integratie van veiligheidscultuur in de organisatie.
De Veiligheidsladder bestaat uit vijf niveaus van veiligheidsbewustzijn en -gedrag. Hoe hoger uw organisatie op de ladder staat, hoe meer veiligheid is verankerd in de bedrijfscultuur.
Oorspronkelijk ontwikkeld door ProRail, wordt de Safety Culture Ladder (SCL) inmiddels beheerd door NEN en toegepast in steeds meer sectoren. Hoewel de oorsprong in de spoorsector ligt, wordt de norm vandaag de dag veelvuldig gebruikt in bijvoorbeeld de bouwsector en onder netbeheerders zoals TenneT.
Dankzij onze ruime ervaring met uiteenlopende certificeringstrajecten, past ImproCon het model inmiddels succesvol toe in allerlei soorten organisaties – van aannemersbedrijven tot installatiebedrijven.
Ondanks alle inspanningen gebeuren er in de bouw nog altijd te veel ernstige ongelukken. Als werkgever heeft u een grote verantwoordelijkheid om een veilige werkplek te creëren – maar veiligheid is ook een gedeelde verantwoordelijkheid met uw medewerkers.
De Veiligheidsladder is een krachtig hulpmiddel om dat veiligheidsbewustzijn organisatiebreed te versterken.
Belangrijk voordeel: Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie is er een duidelijke samenhang tussen een sterke veiligheidscultuur en een lager aantal incidenten.
Organisaties met een hoger veiligheidsbewustzijn – én die dat aantoonbaar maken via bijvoorbeeld aanbestedingen of contracteisen – ervaren minder ongevallen op de werkvloer.
Zowel de VCA als de Veiligheidsladder (SCL) richten zich op het verbeteren van veiligheid binnen organisaties. Toch verschilt hun insteek aanzienlijk.
De VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) is vooral gericht op het naleven van concrete veiligheidsprocedures en richtlijnen. Het is een gestructureerd systeem met vaste eisen die uw organisatie moet volgen.
De Safety Culture Ladder daarentegen, kijkt juist naar de veiligheidscultuur en het gedrag binnen een organisatie. Het gaat hier om bewustwording, houding en betrokkenheid van medewerkers als het gaat om veilig werken.
Deze certificeringen sluiten elkaar niet uit – ze versterken elkaar juist. Samen vormen ze een krachtig fundament voor duurzaam veilig werken.
Sinds 1 januari 2022 is het gebruik van de Safety Culture Ladder verplicht gesteld door de Governance Code Veiligheid in de Bouw. Dit betekent dat bij aanbestedingen binnen de aangesloten sectoren het bezit van een SCL-certificaat een doorslaggevend gunningsvoordeel oplevert. Maar de voordelen beperken zich niet tot aanbestedingen. Een aantoonbaar hoge betrokkenheid van uw personeel bij veiligheid is ook intern van grote waarde: het verlaagt risico’s, verhoogt bewustzijn en draagt bij aan een gezonde veiligheidscultuur in uw organisatie.
Aan de slag gaan met de Veiligheidsladder begint met het begrijpen van de norm. Een eerste stap is het doornemen van het officiële handboek, zodat u inzicht krijgt in de achterliggende principes en eisen.
Vervolgens voert u een zelfevaluatie uit: de Self Assessment Questionnaire (SAQ). Dit is een vragenlijst die fungeert als nulmeting en helpt bepalen waar uw organisatie staat op het gebied van veiligheidscultuur.
De uitkomsten van deze evaluatie vormen het startpunt voor het verbeteren van uw veiligheidsbeleid. Op basis daarvan neemt u gerichte maatregelen om het veiligheidsbewustzijn in uw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Dit traject kunt u zelfstandig doorlopen of met onze begeleiding.
Wanneer u de verbeterpunten heeft doorgevoerd, komt een Ladder Certificerende Instelling (LCI) langs voor een officiële toetsing. Voldoet uw organisatie aan de vereisten? Dan ontvangt u het Safety Culture Ladder-certificaat op het niveau dat past bij uw situatie.
De investering voor een certificering op de Veiligheidsladder is afhankelijk van verschillende factoren en wordt dus altijd op maat bepaald. De belangrijkste elementen die van invloed zijn op de kosten zijn:
Voor grotere organisaties liggen de kosten doorgaans hoger dan voor kleinere bedrijven. Dit komt onder andere doordat het creëren van draagvlak binnen een grotere structuur meer tijd en inspanning vraagt. Bij ImproCon besteden we hier bewust aandacht aan, omdat betrokkenheid essentieel is voor een succesvolle certificering.
Wilt u weten wat dit concreet voor uw organisatie betekent? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een scherpe, vaste prijsopgave.
Waarom kiezen voor ImproCon bij de Veiligheidsladder?
Overweldigd door alle informatie rondom de Safety Culture Ladder? Geen paniek—wij zorgen voor overzicht, structuur en resultaat. Bij ImproCon begeleiden we u op een praktische én doelgerichte manier door het certificeringstraject.
Onze aanpak kenmerkt zich door:
Met ruim 30 jaar ervaring en een bewezen succesformule garanderen wij: u behaalt uw Veiligheidsladder-certificaat. Gegarandeerd. Voor één vaste, vooraf afgesproken prijs.
Klaar om samen de volgende stap te zetten? Vraag vrijblijvend advies aan via ons contactformulier – we helpen u graag verder.
Vul het onderstaande formulier zo volledig mogelijk in en ontvang binnen één werkdag een vrijblijvende prijsindicatie.
Onze SCL-specialisten staan op werkdagen voor u klaar tussen 08:30 en 17:00 uur. Liever contact buiten deze tijden? Vul dan het contactformulier in – wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.